Proses rekrutmen pegawai untuk gelombang VII, tahun 2018, diikuti oleh 7 orang peserta, yaitu:
- 7 (tujuh) orang calon pegawai
Seleksi calon pegawai tetap tersebut melalui beberapa tahap, yaitu:
- seleksi berkas
- tes wawancara dengan Direktorat SDM
- tes komputer
- tes TOEFL
- tes wawancara dengan para Wakil Rektor
Setelah keempat tahap tersebut selesai akan diperoleh rekomendasi dari para Wakil Rektor dalam bentuk berita acara rapat seleksi penerimaan calon pegawai tetap Univesritas Al Azhar Indonesia.
Untuk rekrutmen pegawai pada gelombang VII, tahun 2018, tidak yang lolos seleksi.